Werkstudent / Pflichtpraktikant (m/w/d) HR-Analytics und HR-Projektmanagement

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecke faszinierende Techno­logien und bewirb dich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Stiftung & Co. KG in Nürnberg suchen wir einen:

Werkstudenten / Pflichtpraktikanten (m/w/d) HR-Analytics und HR-Projektmanagement

• Du arbeitest aktiv in gruppenweiten Projekten im Bereich HR Analytics mit; der Fokus liegt dabei auf strategischen HR-Kennzahlen und der Personalkostenplanung. Eigenverantwortlich übernimmst du Arbeitspakete und unterstützt unser (Projekt-)Team sowohl konzeptionell als auch operativ.
• Du stehst im direkten Austausch mit Mitarbeitenden aus dem Bereich HR Analytics innerhalb der Diehl-Gruppe und wirkst an der Weiterentwicklung unserer HR-Analytics-Tools, Methoden und Prozesse mit.
• Du erstellst, pflegst und optimierst HR-Reports, Analysen, Ad-hoc-Auswertungen sowie interaktive Dashboards und leistest damit einen wichtigen Beitrag zu datenbasierten Entscheidungen.
• Du konzipierst und erstellst eigenständig Präsentationen, Dokumentationen sowie Schulungs- und Kommunikations­materialien für unterschiedliche Stakeholder­gruppen in deutscher und englischer Sprache.

• Du studierst Betriebs­wirtschafts­lehre, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder eine vergleichbare Fachrichtung.
• Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Reporting-, BI- oder HR-Systemen sammeln.
• Du hast Interesse an datengetriebenen Fragestellungen und Freude daran, dich in neue Tools und Technologien wie SAP Analytics Cloud oder SAP SuccessFactors / SAP-HCM einzuarbeiten.
• Du begeisterst dich für die Analyse, Interpretation und zielgruppengerechte Aufbereitung von HR-Daten.
• Der sichere Umgang mit MS Excel und PowerPoint ist für dich selbstverständlich.

• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Kantine
• Sportangebot
• Betrieb­liches Gesund­heits­management

Hinweis: Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse gib bitte dazu – auf freiwilliger Basis – deinen SB-Status bei deiner Bewerbung an.